- A siker nem a szerencse dolga: egy fontos tulajdonságtól függ.
- A Harvard kutatói szerint a sikeres embereket a fejlődési szemlélet jellemzi.
- Elmondjuk, hogyan lehet elsajátítani ezt a tulajdonságot.
Mi a titkuk azoknak, akik látszólag bármibe fognak, siker koronázza a munkájukat? Egy friss, a Harvard Business Review-ban megjelent kutatás szerint nem a kapcsolatok vagy a kivételes tehetség viszi őket előre, hanem valami sokkal elérhetőbb…
A siker nem szerencse dolga – hanem hozzáállás kérdése
Sokan úgy gondolják, hogy a szakmai kiteljesedés elengedhetetlen része az életben való boldogulásnak. Bár ez nem mindenkire igaz, a többség számára az előrelépés a munkahelyen egyet jelent az önmegvalósítással. De mi a különbség azok között, akik megrekednek, és akik folyamatosan haladnak előre – újra és újra, bármilyen akadály jön is? A Harvard kutatói szerint a válasz a gondolkodásmódban rejlik.
A sikeres emberek tulajdonsága
Tapan Singhel, a Bajaj Allianz General Insurance vezérigazgatója – és a tanulmány egyik vezető szerzője – úgy fogalmaz: a siker kulcsa az, hogy valaki képes legyen elhinni magáról, hogy fejlődhet, tanulhat, és képes új készségeket elsajátítani. Ez az ún. „growth mindset”, vagyis fejlődési szemlélet.
Aki így gondolkodik, nem megijed az újtól vagy a kihívásoktól, hanem lehetőséget lát bennük. A kudarc nem végállomás, hanem tanulási lehetőség. Ez a hozzáállás nemcsak a tanulási képességet növeli, de az önreflexióra és változásra való nyitottságot is – és ezek a tulajdonságok manapság kulcsfontosságúak a munka világában.
A Harvard kutatói szerint a sikeres embereket a fejlődési szemlélet jellemzi
Hogyan lehet elsajátítani ezt a tulajdonságot?
A jó hír: ez a fajta szemlélet nem adottság, hanem tanulható. Néhány tudatos lépéssel te is fejlesztheted magadban:
- Merj kilépni a komfortzónádból – vállalj új, ismeretlen feladatokat, még ha nem is érzed magad tökéletesen felkészültnek.
- Tanulj a hibáidból – ismerd fel őket, és próbálj meg levonni belőlük a tanulságot, ahelyett, hogy takargatnád őket.
- Kérj és fogadj el visszajelzést – a növekedést néha kívülről kell meglátnunk, min változtassunk.
- Támogasd mások fejlődését is – nyitottnak lenni mások gondolataira, tapasztalataira és tudására nemcsak alázatot jelent, hanem folyamatos tanulást is.
A valódi siker hosszú távú játék
A fejlődési szemlélet nem garantál azonnali előléptetést vagy látványos sikereket. De megadja azt a belső stabilitást, rugalmasságot és önbizalmat, amivel hosszú távon nemcsak boldogabb, hanem eredményesebb is lehetsz – a munkahelyen és azon túl.
Ha tehát legközelebb úgy érzed, valami túl nagy falat számodra, ne hátrálj meg. Gondolj arra: nem az számít, mit tudsz most, hanem hogy hiszel-e benne, hogy megtanulhatod. És ez – a Harvard szerint – már fél siker.
További fontos tulajdonságok:
- Ez a 9 legfontosabb emberi tulajdonság – Hány van meg benned?
- A gyümölcsös parfümök a kedvenceid? Ezt árulja el a személyiségedről, milyen illatokat szeretsz
- Ez az 5 tulajdonság lehet a népszerűség kulcsa a tudomány szerint
Forrás: Grazia Fotó: Getty Images
